同盟分组是提升战斗协同效率的核心机制。官员及以上职位的玩家可在同盟界面菜单栏找到分组功能，创建时需设定明确的名称、介绍和公告，便于成员快速理解分组定位。组长可邀请未分组成员加入，并通过任命副组长实现分层管理，这种架构能有效协调大规模同盟的战术执行。分组建立后需持续优化人员结构，观察战报数据调整成员分工，确保高战力玩家担任关键职位。
核心武将如曹操、关羽、周瑜、吕布等具备独特的技能机制和成长空间，需根据战场需求优先配置。曹操的士气提升、关羽的单挑守城能力、周瑜的范围伤害和吕布的高爆发输出，这些特性决定了他们在阵容中的核心地位。分组内应确保至少配备1-2名此类武将，并围绕其特性构建互补体系。兵种适性方面，枪兵、骑兵、弓兵的组合可形成攻防闭环，3S适性队伍能最大化属性加成。
合理的战法组合能产生质变效果，例如盛气凌敌配合张飞的破防机制，或周瑜火计与陆逊连环的灼烧联动。分组配置需遵循输出+控制+辅助的铁三角原则，横扫千军、势如破竹等战法可强化爆发，八门金锁、藤甲兵等则提升生存能力。特别注意战法触发率和冷却时间的平衡，避免出现输出真空期。兵书选择上，后发先至、以治击乱等特性可针对性强化先手控制或反制能力。
根据敌方常用阵容预判克制关系，如对突击队配置奇计良谋，对法师队准备智计战法。资源分配方面，建议采用6造币厂1工坊3虎帐的标准化建设方案，兼顾铜币产出与兵力补充。分组内应建立战报分析机制，定期讨论阵容迭代方案，保持战术的时效性。对于长期不活跃成员需及时清理，通过势力值筛选维持分组战力门槛。
最终形成的分组体系应兼具稳定性和灵活性。核心阵容保持固定框架以降低操作门槛，同时保留20%的战术调整空间应对突发战况。通过分组聊天频道实现实时指挥，利用游戏内标记功能明确集火目标。优秀的分组不是单纯堆砌高战力武将，而是通过严谨的机制设计，将每个成员的战斗效能转化为同盟的整体优势。
